HoraLegal

El registro horario es obligatorio por ley en España, pero casi todas las soluciones del mercado son rígidas, caras o están pensadas para grandes corporaciones. Las pymes necesitaban algo simple, conforme a la normativa y que sus empleados usaran sin fricción ninguna.

• Diseñé la arquitectura completa desde cero, con el cumplimiento normativo como requisito de partida, no como parche.
• Desarrollo full-stack íntegro y en solitario: web, dashboard de RRHH y app móvil, todo construido y mantenido por mí.
• Despliegue a producción y soporte continuo, con un objetivo claro: que cualquier empleado pudiera fichar en segundos.

• +100 empresas y +600 empleados fichando en los primeros 6 meses desde el lanzamiento.
• Control horario que pasa auditorías sin complicaciones para la empresa.
• Producto vivo, en producción y sumando clientes.